ตลอดสี่ปีที่ผ่านมา ทีมวิจัย New Beats ของเราได้ทำการสำรวจประจำปีจากกลุ่มนักข่าวกว่า 200 คนที่ประสบปัญหาซ้ำซ้อน ดังที่เราได้รายงานไปก่อนหน้านี้หลายคนพบว่ากระบวนการซ้ำซ้อนและผลพวงที่ตามมาในทันทีที่กระทบกระเทือนจิตใจ แต่ข้อค้นพบจากรายงานที่ออกใหม่ของเรา ซึ่งเน้นที่การสำรวจครั้งสุดท้ายในปี 2560 ชี้ให้เห็นว่านักข่าวได้แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นอย่างมากในการสร้างอาชีพของพวกเขาใหม่ และในบางกรณีรวมถึงชีวิตของพวกเขา
ที่กล่าวว่า การค้นพบที่โดดเด่นที่สุดจากการสำรวจของเราในปี 2560
คือรูปแบบการจ้างงานที่ไม่แน่นอนตั้งแต่ออกจากห้องข่าว ก่อนที่จะมีการซ้ำซ้อน กลุ่มผู้เข้าร่วม 225 คนในปี 2014 ของเราส่วนใหญ่มาจากหนังสือพิมพ์ กว่า 80% เคยทำงานที่ Fairfax Media หรือ News Limited (ปัจจุบันคือ News Corp Australia)
ไม่มีวาระการประชุม เพียงแค่ข้อเท็จจริง
มากกว่าครึ่งมีอายุมากกว่า 50 ปี ณ เวลาที่สำรวจในปี 2014 และพวกเขาใช้เวลาเฉลี่ยหนึ่งในสี่ของศตวรรษในบริษัทที่พวกเขาทิ้งไว้เบื้องหลัง แต่เนื่องจากความซ้ำซ้อนในขั้นต้นของพวกเขา มีเพียงประมาณ 10% เท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาได้รับการจ้างงานในองค์กรหรือบทบาทเดียว มากกว่า 2 ใน 3 ของผู้ตอบแบบสำรวจบอกเราว่าพวกเขาเคยทำงานหลายอย่างพร้อมกันหรือทำตามลำดับ การตอบสนองต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของแนวโน้ม:
พยายามที่จะตั้งธุรกิจสื่อของฉันเองโดยอิงจากการเขียนและการตัดต่อ ไม่สามารถดำรงชีวิตเต็มเวลาจากมันได้ ดังนั้นฉันจึงรับงานชั่วคราวและงานนอกเวลาจำนวนหนึ่งและธุรกิจของฉันเองในฐานะผู้ค้ารายเดียวเสริมสิ่งนั้น ทำงานให้กับบริษัทประชาสัมพันธ์ที่จ้างบริการของฉันเป็นหลัก ได้กลับมาในหนังสือพิมพ์เป็นเวลาสองปี สองวันต่อสัปดาห์ในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชา
ด้วยความสอดคล้องสัมพัทธ์ของแบบสำรวจทั้งสี่ ผู้เข้าร่วมจึงแบ่งออกเป็นสามประเภทหลักสำหรับการจ้างงานหลังตกงาน ได้แก่ การทำงานด้านสื่อสารมวลชน (รวมถึงงานอิสระ) การทำงานผสมผสานระหว่างสื่อสารมวลชนและงานอื่นๆ และการทำงานนอกสายงานสื่อสารมวลชน ในการสำรวจปี 2560 หมวดหมู่เหล่านี้มีความใกล้เคียงกันโดยคร่าวๆ: 27.5% อยู่ในวารสารศาสตร์ 25.0% ทำงานสื่อสารมวลชนบางส่วน และ 32.5% เลิกทำงานสื่อสารมวลชน จากการสำรวจทั้งหมด มีเพียง 10% เท่านั้นที่ทำงานในบทบาทสื่อสารมวลชนเต็มเวลา
หนึ่งในสี่ที่ผสมผสานงานสื่อสารมวลชนเข้ากับงานอื่นๆ เป็นเครื่อง
บ่งชี้ว่าชีวิตการทำงานหลังการทำงานซ้ำซ้อนไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการอยู่หรือลาออก แต่การเปลี่ยนรูปแบบอาชีพดังกล่าวไม่เหมาะกับทุกคนที่ออกมาจากสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยปลอดภัย และส่วนใหญ่คืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนดีกว่า การค้นพบที่น่าประหลาดใจประการหนึ่งคือ 73% ของผู้ตอบแบบสำรวจในปี 2560 ที่ทำงานในตำแหน่งใดก็ตามกล่าวว่าพวกเขาพอใจกับการจัดการทำงานในปัจจุบัน โดยมี 16% เป็นกลางและมีเพียง 11% ที่ไม่พอใจ
สิ่งนี้จะอธิบายได้อย่างไร? แน่นอนว่าชีวิตการทำงานหลังเลิกงานเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับหลายๆ คน การรับรู้เรื่องอายุและการกีดกันทางเพศ และข้อเท็จจริงที่ว่างานที่ยืดหยุ่นมักหมายถึงรายได้ที่ไม่แน่นอน เป็นปัญหาที่พบบ่อย และตามที่เราพบในการตอบแบบสำรวจก่อนหน้านี้ อัตลักษณ์ทางวิชาชีพถูกท้าทาย ดังที่ผู้ตอบแบบสอบถามคนหนึ่งกล่าวไว้ว่า:
ฉันภูมิใจเสมอที่จะบอกว่าฉันเป็นนักข่าวและฉันรักงานของฉัน แต่จู่ๆ เมื่ออายุ 55 ปี ฉันก็รู้สึกแย่และต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองใหม่
แต่ทักษะและความเป็นมืออาชีพหลายทศวรรษที่นักข่าวนำพวกเขาออกจากห้องข่าว หมายความว่าความท้าทายของความไม่แน่นอนได้รับการถ่วงดุลด้วยโอกาสใหม่ ๆ แม้กระทั่งในรูปแบบงานที่ไม่เกี่ยวข้องกัน มีผู้ตอบแบบสอบถามน้อยมากที่บอกเราว่าพวกเขาไม่สามารถหางานได้เลย
ในการสำรวจของเราในปี 2560 เกือบสามในสี่ของผู้ที่ย้ายเข้ามาทำงานประเภทต่างๆ กล่าวว่าทักษะสื่อสารมวลชนของพวกเขายังคงมีประโยชน์อยู่ คำตอบนี้แสดงให้เห็นประเด็น:
อาชีพใหม่ของฉันแตกต่างกับงานสื่อสารมวลชนโดยสิ้นเชิง ดังนั้นจึงเปรียบเทียบกันไม่ได้จริงๆ ฉันไม่รู้สึกผูกพันกับอุตสาหกรรมเดิมอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม ฉันพบว่าทักษะการสื่อสารของสื่อสารมวลชนเป็นข้อได้เปรียบในอุตสาหกรรมใหม่ของฉันเมื่อสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
การค้นพบที่เกี่ยวข้องคือประมาณสองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า ในแง่สมดุลแล้ว ความรู้สึกเป็นอยู่ส่วนตัวของพวกเขาดีขึ้นกว่าก่อนที่จะออกจากงาน ตามที่ได้ชี้ให้เห็นในการสำรวจของเราในปี 2014:
ฉันทำงานมากจากที่บ้าน ฉันตั้งกฎและตัดสินใจเอง และฉันไม่มีความเครียดถึงหนึ่งในสามของงานล่าสุดที่ฉันมี
ในบางกรณี เป็นการประเมินความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานอีกครั้ง ซึ่งได้บอกถึงความรู้สึกส่วนตัวเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดี หากต้องการอ้างอิงหนึ่งคำตอบ:
โดยรวมแล้ว แม้ว่าฉันจะผ่านเรื่องแย่ๆ มามากมาย แต่ชีวิตก็ดีขึ้น … ฉันไม่รู้สึกปลอดภัยกับการทำงาน และไม่มีศักยภาพในการหารายได้เท่ากับตอนที่ทำงานสื่อสารมวลชน แต่บทเรียนอย่างหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้คือ คติโบราณที่ว่าเงินซื้อความสุขไม่ได้
สำหรับคนอื่นๆ การนำงานที่ล่อแหลมยังคงเป็นสิ่งที่ท้าทาย:
ฉันรู้สึกว่าฉันสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น ถ้าพรมถูกดึงออกจากข้างใต้ตัวฉัน และฉันถูกบังคับให้เปลี่ยนเกียร์อีกครั้ง ฉันเดาว่าฉันรู้ว่าฉันจะรับมือกับมันได้ แต่บางครั้งก็เหนื่อยที่ไม่มีความมั่นคงในหน้าที่การงานจริงๆ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ชีวิตหลังความซ้ำซ้อนยังคงเกี่ยวข้องกับการปรับตัวให้เข้ากับโอกาสในการทำงานที่เปลี่ยนไป และการที่งานเชื่อมโยงกับลำดับความสำคัญของชีวิตอื่นๆ
เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
